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什么叫就业歧视?

发布:2012/11/19 15:17:31  浏览:人次  字体: 【字体:
根据国际劳工组织《1958年消除就业和职业岐视公约》,所谓“岐视”主要是指基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统、社会出身等原因,有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。在我国,当前就业歧视表现在以下四个方面:

第一、政策性歧视。比如政府部门或一些地方,在招聘时设置户籍等条件,限制岗位范围;

第二、就业服务过程中的歧视。比如职业中介机构存在对应聘者多收钱或

对女性服务等;

第三、实现就业过程中的歧视。如用人单位提出的歧视性条件,或者在发布信息过程中存在歧视;

第四、职业歧视,指就业后的歧视现象。如晋升、福利待遇、工资及解雇和裁员过程中的歧

 

 

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